Услуги юристов, адвокатов и нотариусов являются очень востребованными не только среди юридических, но и среди частных лиц. Практически у каждого человека периодически возникает ситуация, когда требуется консультация юриста. И если в некоторых случаях, например, при нотариальном оформлении наследственных прав, завещания, операций купли/продажи и т.д., участие юриста является обязательным, то существует и множество ситуаций, когда знание человеком своих прав позволяет не доводить ситуацию до суда или обращения к юристам. Вот почему так востребованы курсы для юристов.

Всё чаще общественные организации поднимают вопрос о повышении правовой грамотности среди населения. Призыв «Стань сам себе юристом» вполне оправдан и следование ему в итоге помогает разрешить многие конфликты или спорные ситуации на этапе возникновения.

Где можно пройти обучение?

Большинство привыкли, что для владения знаниями в области права необходимо получить юридическое образование. Такой подход актуален, если вы планируете на профессиональном уровне вести юридическую деятельность. Но сегодня и рядовым гражданам доступны специальные курсы, повышающие правовую грамотность.
МАОН предлагает своим слушателям различные программы – это и курсы для юристов, повышающие квалификацию, и базовые программы, а также курсы узкой направленности, позволяющие получить знания в определенной сфере юриспруденции.

Особенности оформления трудовых отношений

Одно из направлений, вызывающих живой интерес у широкой категории граждан – трудовое право. Эта тема актуальна и для работников, и для работодателей. Зачастую люди не имеют четкого представления о своих правах в качестве наёмного работника и идут на поводу у недобросовестных работодателей, которые откровенно нарушают их права.
Для работодателей знание трудового права также является важнейшим моментом, поскольку соблюдение всех норм и законов помогает избежать конфликтных ситуаций в отношениях работник-работодатель и судебных разбирательств.

Наиболее распространённые правовые ошибки, совершаемые работниками

Рассмотрим наиболее популярные нарушения законодательства среди работников.

1. Работа без заключения трудового договора. Трудовой договор выступает страховкой защиты прав работника при возникновении трудовых споров и конфликтных ситуаций.
2. Оформление трудовых отношений другими видами договора, например, смешенным договором, договором подряда или возмездного оказания услуг. В таких ситуациях следует учитывать, что и рассматриваться споры будут, исходя из особенностей этих договоров, даже если по факту работник находился с работодателем в стандартных взаимоотношениях, которые регулируются трудовым договором.
3. Отказ от официального оформления производственной травмы. Грубейшая ошибка, которая впоследствии может стоить работнику здоровья, трудоспособности и в результате потери работы. Уговоры работодателей оформить травму, как бытовую, ведут к невозможности отстаивать свои права.
4. Выбор в пользу зарплаты «в конверте». Только на первый взгляд – это взаимовыгодный для работника и работодателя вариант. По факту работник теряет возможность использовать фактически полученную зарплату в расчете при решении возможных трудовых споров. Он также теряет возможность в будущем получать достойное социальное обеспечение и по факту утаивает свои доходы от налогообложения.

Для тех, кто хочет знать свои права, обязанности и понимать ответственность за те или иные неправомерные действия, рекомендуем пройти курсы по интересующим вопросам юриспруденции. Трудовое право – это лишь один из примеров. В реальности существует множество правовых аспектов, о которых рекомендуется иметь представление, чтобы не попасть в сложную ситуацию, разрешить которую можно будет только судебным путем. Звоните, чтобы узнать детали!